社員の職能向上に取り組み、質の高い薬剤師としての地域貢献を目指します。祥漢堂は平成元年設立以来、地域に密着した質の高いかかりつけ薬局を目指しており、その実現のために特に社員教育には力を入れております。新入社員研修はもちろん、その後も学術研修や社内研修などを積極的に導入。質の高い人材育成に力を入れています。
	新卒者を対象に実施している研修。一般社会人研修からはじまり、 社会人としての常識・マナーなどを学ぶ
	●薬剤師業務に必要な基本事項の解説 ●薬事・健康保険関連事項の研修 ●調剤過誤・在庫管理などの現場レベル 　での問題点への意識向上 ●現場の実地研修 ●配属先でも研修
	新卒、中途採用の方を対象に、独自のマニュアルに沿って「医薬品」「調剤薬局」「調剤報酬」「日常業務」「患者様第一主義」について研修を行います。
	全薬剤師を対象に行っている研修
	●患者様への接遇 ●服薬指導・カウンセリング技術の向上 ●外来の専門講師を招いての講演・ 　セミナーを実施
	日本薬剤師会主催、県・市薬剤師会主催、薬剤師研修センター主催などの研修会に対して積極的な参加を推進しています。なお、認定薬剤師（日本薬剤師研修センター認定）取得も推進しています。
	店舗運営　人員管理　ＯＪＴトレーニングの企画 コーチング研修、リーダーシップ研修、コミュニケーションスキルアップ研修 経営数値管理などの薬局経営の基本も学習できます。
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